Envie de travailler dans les vignobles néo-zélandais ? Le visa Specific Purpose Work vous ouvre les portes du pays du vin

Le Specific Purpose Work Visa (SPWV) a été créé par Immigration Nouvelle-Zélande (INZ) dans le cadre de son système de gestion des visas de travail, afin de répondre à des besoins spécifiques et temporaires de main-d’œuvre qualifiée dans des secteurs particuliers. Ce visa est conçu pour permettre à des travailleurs étrangers d’entrer en Nouvelle-Zélande pour des missions à court terme ou des projets précis que les employeurs locaux ne peuvent pas combler en raison d’un manque de compétences ou d’expertise locales.

Contexte de la création du SPWV :

L’introduction du Specific Purpose Work Visa fait partie d’une approche plus large de réforme des visas par le gouvernement néo-zélandais, visant à attirer des talents internationaux dans des domaines spécifiques où le pays rencontre des pénuries de main-d’œuvre qualifiée. Cette approche a été élaborée en réponse à l’évolution des besoins du marché du travail en Nouvelle-Zélande, notamment dans des secteurs stratégiques comme :

• L’agriculture et la viticulture, où la demande de main-d’œuvre saisonnière et spécialisée (comme les vendanges) est particulièrement forte.
• La construction, en raison des projets d’infrastructure à grande échelle.
• Les technologies et les professions techniques, où l’expertise spécifique est nécessaire pour répondre aux projets d’innovation.
• Le secteur culturel et sportif, qui accueille des événements internationaux, des festivals, et des artistes étrangers.

L’objectif principal de ce visa est d’offrir une solution souple pour répondre à des besoins spécifiques, tout en garantissant que les travailleurs étrangers ne viennent pas “remplacer” la main-d’œuvre locale, mais comblent des lacunes spécifiques qui ne peuvent être couvertes par des Néo-Zélandais.

Processus de création du SPWV :

1. Analyse des besoins du marché de l’emploi :
   Le gouvernement néo-zélandais, en collaboration avec Immigration Nouvelle-Zélande, a analysé les secteurs économiques clés où une pénurie de main-d’œuvre qualifiée était problématique, mais où un projet spécifique ou temporaire nécessitait des compétences particulières.
2. Consultation avec les industries concernées :
   Des discussions ont eu lieu avec les principaux secteurs économiques (agriculture, vin, construction, technologie, etc.) pour identifier les types de compétences manquantes. Ces secteurs ont soulevé la question de l’embauche temporaire de travailleurs étrangers pour des projets spécifiques.
3. Élaboration d’un cadre flexible :
   Le visa a été conçu pour être flexible et permettre aux entreprises d’accéder à des travailleurs étrangers qualifiés pour des périodes déterminées, souvent liées à des événements, des projets de recherche, des récoltes ou des périodes de forte demande saisonnière. Il est également modulé en fonction des besoins de l’employeur et des conditions spécifiques du projet.
4. Mise en place de l’accréditation des employeurs :
   Un système d’accréditation des employeurs a été mis en place pour garantir que seuls les employeurs légitimes et bien établis pouvaient faire appel à des travailleurs étrangers sous ce visa. Cela permet de réduire le risque de travail abusif ou de concurrence déloyale avec la main-d’œuvre locale.
5. Régulation des conditions de travail :
   Le visa a été conçu pour respecter les normes de travail néo-zélandaises, notamment en ce qui concerne les conditions de travail et le salaire minimum. Cela assure la protection des travailleurs étrangers et garantit qu’ils ne sont pas exploités.
6. Alignement avec les autres types de visas :
   Le Specific Purpose Work Visa a été intégré dans un système de visas plus large, qui comprend également des visas de travail ouverts, des visas de travail pour les secteurs en pénurie de main-d’œuvre, et des visas de résidence pour les travailleurs qualifiés. Le SPWV permet à des professionnels étrangers de venir travailler de manière temporaire dans des rôles spécifiques, avec des possibilités de renouvellement ou de transition vers d’autres types de visas.

Pourquoi ce visa a-t-il été créé ?

Le Specific Purpose Work Visa répond à plusieurs enjeux de politique économique et d’immigration en Nouvelle-Zélande :

1. Répondre aux pénuries de main-d’œuvre dans certains secteurs :
   La Nouvelle-Zélande, en particulier dans les secteurs comme la viticulture, l’agriculture, la construction et la technologie, fait face à des pénuries de main-d’œuvre qualifiée et doit parfois faire appel à des travailleurs étrangers spécialisés.
2. Attraction des talents internationaux :
   Le visa vise à attirer des talents spécifiques dans des domaines où la Nouvelle-Zélande manque de ressources humaines qualifiées, tout en garantissant que ces travailleurs étrangers viennent uniquement pour des missions temporaires, sans remplacer les travailleurs locaux.
3. Soutenir l’économie néo-zélandaise :
   En permettant aux entreprises de compléter leurs équipes avec des travailleurs qualifiés étrangers pour des projets spécifiques, la Nouvelle-Zélande peut rester compétitive sur des projets de grande envergure, tout en protégeant ses travailleurs locaux.
4. Souplesse et adaptation aux besoins des entreprises :
   Ce visa offre une certaine flexibilité pour les employeurs, leur permettant d’attirer des travailleurs étrangers pour des besoins précis et temporaires, ce qui est particulièrement utile pour des projets qui nécessitent une expertise spécifique.

Specific Purpose Work Visa (SPWV) – Vue d’ensemble

Le Specific Purpose Work Visa (SPWV) est un visa temporaire conçu pour permettre aux travailleurs étrangers de venir en Nouvelle-Zélande pour accomplir des tâches spécifiques ou travailler dans un domaine particulier, souvent dans le cadre de projets à court terme, d’événements ou de missions spécialisées. Ce visa est fréquemment utilisé dans des secteurs tels que la technologie, la recherche, l’agriculture, les événements sportifs, la culture et d’autres secteurs nécessitant une expertise particulière.

Le visa est souvent sollicité pour des missions temporaires, des projets spécifiques, ou pour compléter une tâche précise pour un employeur. L’objectif de ce visa est de permettre à un employeur néo-zélandais de recruter un travailleur étranger pour une période limitée, en raison de la rareté des compétences nécessaires ou des exigences spécifiques du projet.

Exemples d’utilisation du SPWV :

• Travailleurs agricoles ou de la viticulture pour des projets de récolte ou d’autres tâches saisonnières dans des régions où la main-d’œuvre locale est insuffisante.
• Professionnels spécialisés dans des secteurs comme la technologie, la construction, l’ingénierie, ou la santé, engagés pour des projets spécifiques ou des missions de conseil.
• Artistes, musiciens, ou experts culturels invités à participer à des événements ou à des festivals en Nouvelle-Zélande.
• Experts en recherche et développement dans le cadre de projets ou d’initiatives académiques ou industrielles.
• Sportifs ou coachs étrangers recrutés pour des événements ou pour travailler avec des équipes ou organisations sportives en Nouvelle-Zélande.

Avantages du Specific Purpose Work Visa :

• Travail temporaire avec un objectif précis : Ce visa permet aux employeurs de faire appel à des compétences spécifiques et de mener à bien des projets ponctuels ou temporaires.
• Opportunités de travailler dans des domaines spécialisés : Il ouvre la voie à des postes pour des travailleurs qualifiés dans des secteurs spécifiques (viticulture, technologie, recherche, etc.).
• Facilité de renouvellement : Si le projet ou la mission se prolonge, il est possible de renouveler le visa, sous réserve de répondre aux critères et de justifier un besoin continu de compétences spécifiques.

Critères d’éligibilité pour le visa de travail spécifique (SPWV) – Travail saisonnier

Pour être éligible au visa de travail spécifique (SPWV), les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

• Compétences et expérience pertinentes : Preuve de l’expertise ou de l’expérience dans le rôle spécifique.
• Offre d’emploi : Offre d’emploi confirmée d’un employeur basé en Nouvelle-Zélande.
• Normes de santé et de caractère : Répondre aux critères de santé et de caractère de la Nouvelle-Zélande.
• Engagement à respecter les conditions du visa : Intention claire de se conformer à toutes les conditions du visa.

Coût du visa de travail spécifique (SPWV)

Les frais de demande pour le visa de travail spécifique sont de 1 355 NZD. Ces frais sont non remboursables et couvrent le traitement de votre demande.

Processus de demande pour le SPWV 2025

Le processus de demande pour le SPWV est simple et se déroule en plusieurs étapes :

1. Obtenez un emploi : Obtenez une offre d’emploi d’un employeur accrédité en Nouvelle-Zélande dans un rôle qualifié.
2. Préparez la documentation : Rassemblez les documents prouvant vos qualifications, votre expérience professionnelle, ainsi que les preuves répondant aux critères de santé et de caractère.
3. Soumettez la demande : Postulez en ligne via le site d’Immigration Nouvelle-Zélande.
4. Payez les frais de demande : Consultez le site d’Immigration Nouvelle-Zélande pour obtenir les détails les plus récents concernant les frais.
5. Attendez la décision : Les délais de traitement peuvent varier, il est donc recommandé de postuler tôt et de vérifier que toutes les informations sont exactes pour éviter les retards.

Délai de traitement du visa

En général, 80 % des demandes sont traitées dans un délai de quatre semaines. Il est conseillé de faire la demande tôt pour tenir compte des éventuels retards dans le traitement du visa.

Conclusion :

Le Specific Purpose Work Visa (SPWV) est un excellent moyen pour les travailleurs étrangers qualifiés de venir en Nouvelle-Zélande pour une mission précise et temporaire, en répondant à un besoin spécifique d’un employeur agréé. Il est particulièrement adapté aux professionnels ayant une expertise dans des secteurs particuliers où la main-d’œuvre locale est insuffisante.

Si vous envisagez de postuler pour ce visa, il est fortement recommandé de vous assurer que l’employeur est bien accrédité et que votre mission correspond à un besoin spécifique, temporaire et clairement défini. Pour des conseils personnalisés et pour naviguer dans le processus de demande, vous pouvez consulter un agent d’immigration ou directement le site officiel d’Immigration Nouvelle-Zélande.